We help the world run better
Our company culture is focused on helping our employees enable innovation by building breakthroughs together. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from.Apply now!
職務内容
日本全体がDXに転換しようとしている現状の中、最先端クラウド×政府のDX推進で従来デジタル化に消極的だった企業もDXを模索し始めています。
当ポジションでは、コンカーの強みである外部連携プラットフォームを活用し、企業DXを促進するソリューションを社外パートナーと開発いただき、日本のDX化へご貢献頂きます。
具体的には下記を推進して頂きます。
1. ソリューション提供パートナーとのサービスアライアンス戦略立案、パートナー契約、ビジネスプランの合意及び推進
2. コンカーのお客様における外部連携プラットフォーム活用推進企画の立案及び実行
3. 新規外部連携パートナーのリクルート
4. 海外部門との施策調整・実行
この職務の魅力
・外部連携はコンカーの新たな価値クリエイターとして期待されており、常に新しいサービス創出に挑戦する機会があります
・ビジネス面、技術面を併せたサービス開発を通し、IT事業開発における能力を強化することができます
・担当パートナー企業の経営にコミットした活動を通してビジネスパーソンとしての能力が大きく向上します
・社内(海外含む)の様々な部門と横断的に仕事をする機会が多く、ご自身のリーダーシップとコミュニケーション能力を強化できます
・主体的に取り組むことにより、ご自身の成長サポートを十分に受けられます
・自身の成長、パートナーの成長、会社の成長の全てを体感できます
他社にはないプラットフォームアライアンスの魅力
・スケールの大きいビジネスデザインを描けます
幅広い業種業態のパートナー企業を相手にアライアンス経験を積むことが出来るため、ご自身の将来のキャリアパスにも必ず活かせる知識・スキルが習得ができます
(参考)コンカーのアライアンスパートナー例
キャッシュレス決済事業者(カード会社、QR決済事業者等)、モビリティ関連事業者、SIer、コンサルティングファーム、旅行会社、複合機メーカー 等
・自身の裁量で新規事業立ち上げと既存事業拡大のいずれにもチャレンジできる環境があります
新規事業立ち上げ:コンカーが掲げるビジョン実現を目指し、市場調査や適切なアライアンスパートナー選定~ビジネス創出までを推進
既存事業拡大:アライアンスパートナーとのビジネス戦略を策定し、目標達成・ビジネス成長に向けた各種施策を社内外を巻き込み推進
応募資格
【必須】※以下いずれかを満たしている
・IT企業における事業開発またはパートナー営業経験者
・パートナービジネスへ従事し、社内外の複数の利害関係者の調整業務経験がある方
・新規パートナーとの契約から立ち上げまで業務経験がある方
【歓迎】
・プロダクトリリースのご経験がある
・プロジェクトマネージャーのご経験がある
・ビジネス英語の読み書き(英語での会議推進可の場合、尚良い)
【資格、語学など】
・ビジネス英語の読み書き(英語での会議推進可の場合、尚良い)
活躍している・する人の特徴
・新しいことにチャレンジする情熱及び、主体性を以て打ち手を見出していく能力を持つ
・Goalまで遂行するパッションを持ち合わせてる
・シナリオ構成力を持ち合わせている
・コーチャブル(周りの声に真摯に耳を傾け、自分の利害だけでなく全体最適のGoalを推進できる人)
※30代の方が多く活躍されています。
キャッチアップ体制(一人立ちまでの流れ、期間)
・3か月間はOJT期間
・上記経過後に上長判断にて、通常の業務に従事いただきます。
We build breakthroughs together
SAP innovations help more than 400,000 customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with 200 million users and more than 100,000 employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, we build breakthroughs, together.
We win with inclusion
SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world.
SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com
For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.
EOE AA M/F/Vet/Disability:
Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability.
Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor.
Requisition ID: 378561 | Work Area: Consulting and Professional Services | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid.